办公环境和便捷的生活环境
愿干者有机会,能干者有舞台,会干者有地位,干成者有价值,在正确 的方向上,奋力追逐梦想,不畏艰难险阻,助力您的新药研发,与中国 生物医药行业共同发展。
加入拓维,展示你的才华,拓展无限可能。
工作职责
1.组织实施KOSHE、RHALAL有机认证、QS并对符合性进行维护;
2.负责产品企业标准备案的组织与实施;
3.负责客户调查问卷的填写销售质量文件支持;
4.负责产品信息文件的维护。
任职要求
1.统招本科及以上学历,生物学、化学、制药、食品科学等相关专业;
2.两年以上食品、药品生产企业QA管理工作经验优先;
3.熟悉国内外关于食品、药品相关法律、法规要求;
4.熟悉GMP、ISO9001、HACCP要求及运作程序,并持有相关资历证书;
5.良好的职业道德素质、良好的团队合作精神、良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作职责
1.组织实施KOSHE、RHALAL有机认证、QS并对符合性进行维护;
2.负责产品企业标准备案的组织与实施;
3.负责客户调查问卷的填写销售质量文件支持;
4.负责产品信息文件的维护。
任职要求
1.统招本科及以上学历,生物学、化学、制药、食品科学等相关专业;
2.两年以上食品、药品生产企业QA管理工作经验优先;
3.熟悉国内外关于食品、药品相关法律、法规要求;
4.熟悉GMP、ISO9001、HACCP要求及运作程序,并持有相关资历证书;
5.良好的职业道德素质、良好的团队合作精神、良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作职责
1.组织实施KOSHE、RHALAL有机认证、QS并对符合性进行维护;
2.负责产品企业标准备案的组织与实施;
3.负责客户调查问卷的填写销售质量文件支持;
4.负责产品信息文件的维护。
任职要求
1.统招本科及以上学历,生物学、化学、制药、食品科学等相关专业;
2.两年以上食品、药品生产企业QA管理工作经验优先;
3.熟悉国内外关于食品、药品相关法律、法规要求;
4.熟悉GMP、ISO9001、HACCP要求及运作程序,并持有相关资历证书;
5.良好的职业道德素质、良好的团队合作精神、良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作职责
1.组织实施KOSHE、RHALAL有机认证、QS并对符合性进行维护;
2.负责产品企业标准备案的组织与实施;
3.负责客户调查问卷的填写销售质量文件支持;
4.负责产品信息文件的维护。
任职要求
1.统招本科及以上学历,生物学、化学、制药、食品科学等相关专业;
2.两年以上食品、药品生产企业QA管理工作经验优先;
3.熟悉国内外关于食品、药品相关法律、法规要求;
4.熟悉GMP、ISO9001、HACCP要求及运作程序,并持有相关资历证书;
5.良好的职业道德素质、良好的团队合作精神、良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作职责
1.组织实施KOSHE、RHALAL有机认证、QS并对符合性进行维护;
2.负责产品企业标准备案的组织与实施;
3.负责客户调查问卷的填写销售质量文件支持;
4.负责产品信息文件的维护。
任职要求
1.统招本科及以上学历,生物学、化学、制药、食品科学等相关专业;
2.两年以上食品、药品生产企业QA管理工作经验优先;
3.熟悉国内外关于食品、药品相关法律、法规要求;
4.熟悉GMP、ISO9001、HACCP要求及运作程序,并持有相关资历证书;
5.良好的职业道德素质、良好的团队合作精神、良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作职责
1.组织实施KOSHE、RHALAL有机认证、QS并对符合性进行维护;
2.负责产品企业标准备案的组织与实施;
3.负责客户调查问卷的填写销售质量文件支持;
4.负责产品信息文件的维护。
任职要求
1.统招本科及以上学历,生物学、化学、制药、食品科学等相关专业;
2.两年以上食品、药品生产企业QA管理工作经验优先;
3.熟悉国内外关于食品、药品相关法律、法规要求;
4.熟悉GMP、ISO9001、HACCP要求及运作程序,并持有相关资历证书;
5.良好的职业道德素质、良好的团队合作精神、良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作职责
1.组织实施KOSHE、RHALAL有机认证、QS并对符合性进行维护;
2.负责产品企业标准备案的组织与实施;
3.负责客户调查问卷的填写销售质量文件支持;
4.负责产品信息文件的维护。
任职要求
1.统招本科及以上学历,生物学、化学、制药、食品科学等相关专业;
2.两年以上食品、药品生产企业QA管理工作经验优先;
3.熟悉国内外关于食品、药品相关法律、法规要求;
4.熟悉GMP、ISO9001、HACCP要求及运作程序,并持有相关资历证书;
5.良好的职业道德素质、良好的团队合作精神、良好的沟通、协调能力和人际关系。
应聘流程
投递简历——简历筛选——初试——复试——确认录用——入职
联系人:李先生
邮箱:BD@truwaybio.com
投递简历时,标题格式:应聘职位+
姓名+联系方式
期待您的加入
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。
现在,我是拓维专家。在加入拓维之前,我很幸运有机会与拓维员工建立联系。即使他们没有义务帮助我,他们仍然花自己的时间来回答我所有的问题。在这些交谈中,我可以看出他们很享受在拓维的工作,并期待着进一步的增长。当时,我非常肯定拓维是一个友好的工作场所。同时,在我在拓维的头三个月,我能感受到一种文化认同感和归属感。